「司会」ではない「ファシリテーター」とは？

ファシリテーターとは？愛されキャラでグループワークを成功に導く！司会との違いも解説

なぜ今、ファシリテーターが注目されているのか？

皆さんは「ファシリテーター」という言葉、耳にしたことがありますか？

近年、企業や学校など様々な場で、この言葉が頻繁に聞かれるようになりました。それはなぜか？

それは、多様化する社会において、一人ひとりの意見を尊重し、共創していくことが重要視されているからです。

従来のトップダウン型のコミュニケーションでは、新しいアイデアや革新的な解決策を生み出すことが難しくなってきています。

そこで注目されているのが、参加者全員が主体的に意見交換を行い、より良い結論に導くためのファシリテーションです。

ファシリテーターとは？

ファシリテーターとは、会議やグループワークの進行を円滑にする役割の人を指します。

司会者との違いは、単に議事を進めるだけでなく、参加者の意見を引き出し、議論を深め、結論へと導くことにあります。

グループワークで役立つファシリテーターのコツ

• 中立の立場を保つ：特定の意見に偏らず、全ての意見を尊重します。
• 傾聴する：参加者の話を最後まで聞き、理解しようと努めます。
• 質問を投げかける：議論を深めるための適切な質問を投げかけます。
• まとめる：議論の途中や最後に、出てきた意見を整理し、共有します。
• 場の雰囲気を作る：参加者がリラックスして意見交換できるような雰囲気を作ります。

ファシリテーターが「愛されキャラ」と言われる理由

ファシリテーターは、単に会議を進行するだけでなく、参加者一人ひとりの価値を認め、成長を促す存在です。

そのため、参加者からは「話しやすい」「意見が通りやすい」など、好意的に受け止められることが多いのです。

司会者との違いをハッキリと！

まとめ

ファシリテーターは、単なる進行役ではなく、チームの成功をサポートする重要な役割を担っています。

もしあなたが、より良いチームを作りたい、新しいアイデアを生み出したいと考えているなら、ぜひファシリテーションを学んでみてください。